,自然有粉丝帮你洗地,说你演技好。
而且演技是可以磨出来,可以被导演调教的,先天不足可以后天努力。
但只要你长得不行,不会耍宝造人设吸引观众,你就没粉丝,没流量,没市场,最终导致你没有挑选好剧本的权利。
没有好作品,你口碑就会慢慢变差,足够幸运的话你可以靠“黑红”度过一段时间,但最后仍然会泯然众人。
说白了,「颜值」这玩意就娱乐圈的最低门槛,要不然这么多明星去整容、把图精修干嘛?
为了自己?
还不是为了观众看得顺眼,起码能让你第一印象不错。
懒懒的坐在一旁的茜茜插嘴说道:“大船,我发现你们公司的制片人,好像都是女的啊,你是不是有什么怪癖啊。”
“对啊对啊,我也觉得奇怪,人家那些影视公司几乎都是男制片。”
孟轻舟轻轻捏住一菲的脖子,无奈的解释:“你们是闲的吧,这有什么奇怪的,我又不是刻意,再说了,女人做制片,优势也不少啊。”
英国电影产业学者StephenFollows调查发现,2009年,全球制片人中只有%为女性。女性制片人进入这个以男性居多的行业后,往往要面临着性别歧视、不被看好、体力较男性存在天然的劣势、家庭事业难两全,甚至连被质疑不适合操作商业片,都是仅仅因为性别带给这些制片人的困扰。
难道“女性”和“制片人”这两个身份间似乎天然就存在壁垒?就算坚持下来也只能被打上“拍不了商业片”、“不顾家”之类的标签?
事实上,女制片人和男制片人一样,立项,找剧本,拉投资,建团队,没什么不同。所以不用特意加个“女”字;
而且女人特有的细心、耐心和感性,会很大程度上调和剧组氛围,这也是她们独有的优势;
唐研慵懒的捂着嘴,脸上倦容浮现,孟轻舟看的心疼不已,
“下午安排的是什么活动?”
“没安排,想干什么就干什么,可以泡温泉、游果园、钓鱼,也可以打牌,不会无聊的。”
“对了,他们还有保龄球馆,要不我们下午包了保龄球馆,都去打保龄球,怎么样?”
“我无所谓,随你们,好了,都去休息吧,糖糖你留下,我找你谈点事。”
其他几人鄙视的看着孟轻舟,骗鬼呢,谈事儿,不就是起了色心嘛,还一副装模作样的样子,
“得得得,咱们走吧,可别坏了孟老板的好事,看来娱乐圈的Q规则真是无处不在呢。”
大家虽然说笑,却也没人不高兴,糖糖在众女中,算得上人缘最好的,而且她们都知道,唐研想要宝宝了;
说是去休息,徐铮他们却全都在宁昊的房间里闲聊;
“徐导,这次真的要感谢你了,能参与孟总的电影,这个机会太难得了。”
陈祉熙真心实意的谢谢徐铮,今天的聚会,他们完全可以不带她和许晓鸥的,但这几位一点没含糊,很对得起朋友了;
“这是小事,哦,我的意思是对孟总来说是小事,你也别谢谢我,好好把握这次的机会,国内娱乐圈的几个山头,我肯定的说,以后万重山绝对是最强的。如果这次你能和轻舟合作愉快,我估计他会和你签约的。”
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