不好,我相信每个人心里都有数,但是他的好并不代表软弱可欺。这次的事孟董事长给出两个办法,要么卷铺盖滚蛋公司会全额赔偿,要么停止罢工,劝说本部门的人回到岗位。怎么选择,是你们的自由。”
“我们是一体的,你休想离间我们。”工会的人强势表态。
管理们的反应却完全不一样,他们中的大多数都开始迟疑。
放着好好的百分之三十不拿,非得搞个罢工提出百分之五十。
更关键的是,所有人都知道,这次的罢工完全是搞事情,并非合理诉求。
“我们是一起的,谁都不能退出!”
“谁要是想退出,就是我们抵制的对象!”
工会两人看出苗头不稳,先后发出警告,想胁迫众人。
这种方法非常有效,没有人敢和群体对抗,因为那将会受到孤立排挤还有巨大的心理压力。
可是这一次,方法失效了。
一个管理站了起来:“威胁我们的不是孟董事长,而是你们,我宣布退出,为了真正的自由。”
“你可要想好了!”工会两人面目狰狞,带出几分凶相,看了令人害怕。
这种威胁却更令人不舒服。
又一个管理站了起来:“我宣布退出罢工,我会去和部门的工人沟通,让他们早日返回工位。”
随即更多的管理站了起来,宣布退出罢工的声音一个接着一个。
“你,你们……”工会两人指着管理们,手指颤抖着,胳膊颤抖着,连身体也颤抖着。
就连最后两个管理也站了起来,同样宣布退出罢工。
马龙脸上的笑容,宽慰中带着敬佩。
事情的发展和孟宇所预料的完全一样!
“还不滚蛋!”马龙对工会两人下达了逐客令,说的一点也不客气。
在高卢,工会是股强大的势力,大到没人敢随便对工会的负责人大呼小叫随意指点,很多时候还得供着他们,就算是明知道工会的人在两边吃,也还是这样。
像此刻这样能大声地让工会的人滚蛋,够马龙吹一辈子的了。
“我们走着瞧。”留下句狠话,工会两人溜走了。
按着孟宇的部署,马龙对管理们传达下一个指令:“孟董事长说了,只要大家好好干,不要无事生非,每年薪水都会上调至少百分之十。”
听到这个消息,管理们都激动了。
百分之十说起来不高,但已经跑赢了经济增长率。
大家伙都明白,所谓的经济增长率也可以说是通货膨胀率,这个数值越高,看似上涨的收入便越少。
高卢的经济增长率只在百分之三到四,年收入增长百分之十,那是妥妥的上涨,而且这种上涨越到后来利处越大,基数高了收益能不高吗。
“希望大家回去以后,把这个消息告诉工人们,让他们不要受了某些人的蛊惑。”
“马总裁放心,我们一切传达到。”
“这是我们的职责所在。”
管理们纷纷保证。
一场被煽动起来的罢工,仅仅维持了两天便烟消云散,听到这个消息时,阿当那口老血再也咽不下,喷吐满地。
“他是怎么做到的?”阿当只能发出如此疑问,却怎么也想不明白,自己到底输在了哪。
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