国内的职业,收入不止翻了一倍,这让许多还没有结婚的年轻人趋之若鹜。
如今。在银杏村乃至整个‘银杏新区’,参加‘镜湖集团’赴美务工人员培训、选拔活动成为了年轻人最期待的事情。
随着‘镜湖集团’的规模不断扩大,银杏村的年轻人都已经被集团以及各家的产业完全消化,‘镜湖集团’倒也不会只顾着银杏村的就业,而是把人员选拔范围扩大到了‘银杏新区’。
目前,无论是在集团内工作还是到国外务工。在同等条件下,拥有‘银杏新区’户口的求职者优先考虑。
不少人曾经在网络上抨击‘镜湖集团’的人事招聘政策存在着地域歧视,但是‘镜湖集团’高层却从未就此发表过任何说法,最终也只能是不了了之!
这一次,跟随萧强一同前往美利坚的是200名培训合格的新员工,他们将和前面先期抵达美利坚的100名员工一起,建设‘奇迹农场’和‘箫氏二号酒庄’。
为此,‘镜湖集团’包下了华夏航空的一架波音747航班,专门运送这些务工人员前往旧金山。
如今。‘镜湖集团’在美利坚各个项目的华夏籍工作人员数量已经超过了800人,占到了整个集团员工总数的4%。
而在美利坚的项目中,华夏籍员工的比例占到了80%,这也导致了‘镜湖集团’遭到了一些美利坚媒体的攻击,认为‘镜湖集团’不能为当地民众提供足够的就业岗位,存在一定的歧视。
若是在国内,媒体的这种指责自然可以无视,但是在美利坚。一旦和‘歧视’扯上关系,肯定会惹得一身骚。毕竟。美利坚的媒体力量可是非常强大,哪怕是顶级豪门也不敢得罪,更何况初临贵地的‘镜湖集团’?
为此,‘镜湖集团’不得不宣布,加大在美利坚本土招聘当地员工的力度,这才稍微平息了风波。
不过。出于成本以及管理难度的考虑,‘镜湖集团’在美利坚的项目注定还是要以华夏员工为主力,这种脏活累活,老美是靠不住的。
以蒙大拿为例,老美一边喊着南美劳工以及华夏劳工争夺了当地人的就业机会。但是许多失业的老美宁可呆在家里吃失业救济,也不愿意从事一些在他们看来‘又脏又累’的工作。一旦有任何风吹草动,就跳出来游行示威,‘控诉’外来移民挤压他们的生存空间,慷慨激昂!
对于这种情况,萧风只能说这些老美被惯坏了,矫情!
听说欧洲的高福利国家这种情况更加严重,引发了外国移民与当地居民的各种矛盾冲突,成为了当地政府最头疼的事情。
为了在英格兰购买足球俱乐部,萧风也曾经下功夫收集了英格兰以及欧洲的一些资料,知道这些国家排外尤其是排华的情况特别严重。还好因为阿
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