和期权激励机制。
公司取名为“安安科技股份有限公司”。当工厂开始建设,施远腾才彻底清除,凌世聪和潘董的能量有多大,背景有多深厚。从拿地到办理各种证件,可谓一路顺畅。
黎明更是全副身心投入到工厂的筹建中。一边招人,一边进行产品的设计,上下游产业链的整合,生产线的购买等等。
得益于在医院时的经验,黎明对这些事情,并不陌生。也得益于汉南市得天独厚的人才环境,黎明的招人计划十分顺利。
从技术骨干,一般的技术人员到生产线的工人,都十分顺利。基建方面,凌世聪亲自抓,进度神速。
按照这样的进度,第一批产品,应该与养老院的开业基本同步。以黎明的风格,虽然是第一代产品,但也仅仅代表技术上的第一代,绝不是制作工艺的第一代。产品的制作工艺,从一开始,就要做到尽可能的最好。
好的产品质控,将会为今后的产品立下很好的口碑。就像当初施远腾为慈心医院定下的宣传口号一样,黎明也希望,今后的产品,也能自信地向用户们喊出,“用安安,你心安”的口号。
看似四处开花,而且形势一片大好。但施远腾心中,始终有所牵挂。
一天上午,他独自驱车来到安安科技股份有限公司厂房工地。来到临时搭建的板房的办公室内,只见黎明对着电脑,正在思考着什么。
看见施远腾来到,黎明站起来,倒了一杯水给施远腾。
“腾哥,这里没有茶,委屈一下。”黎明对施远腾说。
“呵呵,没关系,你阿明能熬,我有什么不能熬的。怎样,遇到困难了?”
“没有,我与几位核心骨干,正在分别对一些关键的功能进行完善。希望我们产品的功能,能更加完善。”
“对于你的技术,我没什么可担心的。我今天来,是想了解一下,你们招到营销的人员没有?”
“还没有,现在谈营销,是不是早了点?”
“我感觉不早。阿明,你说说看,这些产品的营销人员,需不需要掌握产品的功能?需不需要掌握产品的操作?”
“那是肯定需要的,不然,怎么向别人推销。”
“就是嘛,这些技能,难道不需要经过你们专业的培训?哪怕你招到营销大咖,他们也只懂营销而言,在营销之外,这些培训,必不可少。”
“也是,腾哥,你帮忙想想办法。对于招聘营销人员,我还真没什么招数。”黎明在施远腾面前,也不怕露短。
“在这方面,凌董和潘董应该有办法。我打电话给他们,看看他们有没有空,请他们过来商量一下。”
施远腾与凌世聪沟通后,凌世聪马上答应,他与潘董、李总马上赶过来。
“阿明,我之所以想到这一点,是考虑到,到时候,由你来向养老院推销,还是由营销人员向养老院推销。虽然我们做得光明正大,但人性中一些微妙的东西,看不见,摸不着,却十分可怕。”
“腾哥考虑问题,真是周详。如果不是腾哥现在提醒,我还真是准备自己上阵,亲自推销。腾哥这么一说,我明白了。”黎明听罢,心中不由暗暗一惊。
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