中央发文严禁领导干部参加学费高昂的eba研修班后,eba的报名人数便锐减。整个儿行业突逢寒冬。
这个倒也不难理解,突然少了政府层面关系的这个好处,许多怀有其他目的的人自然就不会再选择做无用功了。
但以前定下的“调子”又不是一时半会能改变的。
那种短期的研修班依然存在,老吴介绍杨瑞去的那一个。
eba研修班现在虽然整个行业不甚景气,但知名学府开办的研修班还是很有人气的。
只是青大这个……怎么说,档次应该算不得特别高的。所以,要求也相对会降低一些。只要学费到位,没有人在乎杨瑞是不是本科学历,只要结业,该发的证书一样都不会少了他的。
对很多特别成功的企业家,或者说成熟大企业的高管来说,他们获得这种“充电”、“提升”的机会很多。
国内其实也有很多知名的管理、营销、hr、财务、经济、金融方面的讲师,对于人脉要求已经不是很高的他们一般不会选择青大的eba课程。
但是杨瑞不一样啊,他就像一棵刚刚抽芽的小树苗,他需要一片供他成长的树林。
若此地已然是一片原始森林,山高林密之下,百年古树会遮蔽住他所急需的阳光雨露。对杨瑞来说并不是一件好事。
但换成另外一种环境,周围都是差不多的小树苗,大家相互扶持守望一下,交换一下信息心得,那种共享,就好比共同沐浴阳光养分,至于以后长成什么样,现在不好说,至少大家都是差不多的。
老吴也想到了这一点,他觉得,跟自己比起来,杨瑞更需要这次eba的培训机会。
哪怕里头的人杨瑞终其一生也用不到,但多认识一些人总是好的嘛。
而且,杨瑞的新公司成立本来就不是一朝一夕的事情。
这跟他那家极简主意的停车场可不一样,涉及的人员团队,公司职能都是不同的。
就算是家小公司,那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。
“那……我不和你客气了啊。”
“嘿?你这话说的真新鲜,跟我客气有意思吗?”老吴笑着。
一边看到朋友的小生意有了喜人的发展,一边自己又得到一个极好的提升机会。
杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。
不管现在eba的“含金量”如何不如以前。
但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。
打个比方,以后跟人聊天吹牛逼说起学历来,工商管理硕士好听,还是青岛理工大专科毕业好听?
都说学历不重要,但真的不重要吗?
一般这样说的人,学历都不高。
也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历,我们只重能力”的山歌。
但山歌除了好听之外,再无其他用处。
就算用膝盖想,世界五百强的企业,会去清华北大开招聘会,会去青岛一家民办大学主动招生吗?
在这种情况下,谁还会说学历不重要?
一直以来,杨瑞都会刻意不去主意学历的问题,但有机会提升一下,他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。
本来就想要提升的他很清楚,提升,是要全方位的啊。
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