里有股份的,他的干劲十足无可厚非,但是他的团队没有啊。
如此高强度的工作,让他们一个两个的已经有了些非议。
要知道,搞it,青岛的环境跟北上广深杭比起来差的不是一星半点,不仅是产业规模上,还是政府扶持力度上,都比不了。
当然,最没有办法相比的,就是工资待遇上。
蔡可答应全员到青岛的时候,就跟杨瑞谈好了,他们这些人可是很“贵”的。杨瑞不想外聘团队,尽管知道他们的薪资待遇高,杨瑞还是同意了。但即便这样,他们每个月6k的收入,放在那些城市,连大学刚毕业的新人都比不了。
当然,青岛这个城市小,生活成本也略小于那些大城市,在蔡可主动给他们解决了住宿问题之后,也没有人再起什么议论。
只是最近一段时间,公司上下都太劳累了。所有人都处在“爆发”的边缘。
而就在这个时候,杨瑞一个小小的举动,却起到了安定军心的作用。
除却他和苏晓,公司上下三十九人,按照一人两千的标准,上个月的营收就瞬间浮云了,不仅如此,杨瑞还得倒贴。
这种做法落在员工的眼睛里,那就是对他们的重视。
员工也是人,哪怕他们跟公司只是裸的利益关系,与之维系的不过是一份苍白的劳动合同,他们也清楚公司目前正在起步,甚至公司是赚是亏在这段时间里对他们也不是什么秘密。
在公司还没有开始盈利的情况下,老板还能挺着发福利。
这是对他们的情义。
跟着一个有义气的老板,总比跟着一个冷酷的,只认钱和数据的老板强太多了吧?
一千五的年货,五百块的额外奖金,说起来并不多,就算全折现成现金也买不了多少东西,但是公司已经“表态”了,他们自然也要跟着表态。
这种表态不需要言语,干活儿呗!
“我觉得吧,一千就可以了,你这两千发出去,财务压力太大了。”
苏晓在杨瑞的背后,一边轻轻给他捏着肩膀,一边说着。
杨瑞笑笑“辛苦了这么长时间,公司不意思意思也太不够意思了。”
他这跟绕口令似的话把苏晓逗的噗哧一笑,手里加了把劲道“那你也用不着打肿脸充胖子,财务啥情况你不知道啊。”
“嘿!就算不给员工福利,就好像我们能一夜占领全青岛一样,该亏还是亏。哎呦,你轻点,想要谋杀亲夫么?”杨瑞吃疼,嘴里却不讨饶。
“真想掐死你这败家玩意儿。我可告诉你,我就帮你贴这一次,再有下次,你自己想办法哦。先说,欠我的咋办?”苏晓埋怨着,发福利这事儿张晓林去找财务了,但是财务却告诉她,公司账上的钱都是一个萝卜一个坑,要是按照杨瑞的指示去发,公司账上没有那么多闲钱,本来张晓林为难着呢,正想再去找老板,苏晓恰巧听见了,也没多说什么,直接把自己的卡给了张晓林,让她先把事情办了,至于这些钱,总要去找杨瑞报销的。
嗯……不过她也知道杨瑞肯定还不起,估计还得让他肉偿了……
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