第1372章避坑
“小苏啊,你是咱们厂引进的特殊人才,怎么安排你的工作,不光是一个人事问题,也是一个郑志问题。除了李副厂长‘人尽其用、物尽其才’的八字方针,其实杨厂长也对你的工作安排做出了指示,也是一句话——给他压副担子,看他这个特殊人才挑不挑得起来!”
杨树谭的办公室里,苏乙和几个部门的头头一起在杨树谭的主持下,开了一个专门安排苏乙工作的小会。
杨树谭一开始就把这件事调子起得很高,目的也很简单,就是避免这几个手下对苏乙的工作安排有什么抵触或者意见,让他们毫无意见地配合对苏乙的工作安排——
这都是郑志问题了,你们要是再抵触,就是郑志觉悟有问题。
两个厂长都做出指示了,你们再有意见,就是对领导有意见。
从这一点可以看出,这个杨树谭做事是讲究策略方法的,是个圆滑的人。
随后的事情也证明杨树谭这个“底稿”打出了效果,他顺理成章提出关于对苏乙工作的三个安排方案,有人就算有意见,也都没有提出反对。
“关于杨厂长的指示,当时我在他办公室里,他提出过一个具体的安排,那就是让小苏你专门负责搞文宣工作,把所有能用到笔杆子的撰稿宣传、起草文件之类的工作都交给你。”杨树谭笑道,“其实这样一来,等于咱们科新加了一个股室,小苏你就是这个部门的负责人,如果你选这个方案的话,我再专门给你配一个助手,给你打打下手跑跑腿什么的。”
这话一出,众人神色各异,苏乙也收到了来自所有人的恶意,数值大小不一。
一个新来的跟他们这些小领导们平起平坐,他们当然会有意见。
但这对苏乙来说也不是什么好事,所有撰文宣传的事情都要苏乙负责,这工作量有多大可想而知。
虽然说是单独负责一个股室,但只是听起来好听,没有任何实质上的好处,反倒要担更大的责任。
而且撰稿起草文件这种事情,其实很容易被人刁难卡脖子。
如果是一般的年轻人,只怕这时候立马选择这个安排了。
又有面子,又受重视,还能给分配手下自己做领导,何乐而不为?
但苏乙想都不想就摇头拒绝。
“杨科长,我初来乍到,担不起这样的重担。我怕到时候不但有负领导期望,也会耽误重大工作。”
苏乙的拒绝让众人有些诧异,杨树谭则心里暗暗赞叹一声,不愧是大学生,脑子转得快。
这个方案就是个坑,这大学生要是一脚踩进去,有他哭的时候。
杨厂长的原话是:“我都不知道一个学文学的来轧钢厂算怎么回事?还特殊人才?好,那就把所有跟文字的工作都交给他做,不然他凭什么算特殊人才?我倒要看看他特殊在哪里!
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