,最后卡普空的辻本宪三利用公司的游戏基板为自己谋利,导致分裂。
同时,高堂良彦也成立了新rb企画。
吴江要搞什么小动作,整个公司的情况都会失控。
“之前我小舅不是找了几十名鬼子的设计师?”谢凯问道。
柳东盛也是在压抑着自己的怒火,等着吴江的答复。
吴江一脸无奈,“之前柳老板招聘的那些rb设计人员,不是都归属香江总部,一直都在香江?”
“确实是。原本你不是计划,香江那边负责设计,大陆负责生产?”柳东盛问着谢凯。
谢凯明白了。
“这么说来,目前你这边跟香江那边公司关系处得并不是很好?”谢凯问道。
小舅总算干了一件靠谱的事情。
“不,目前我们这边的人才培养,都是由公司总部负责。”吴江说道,“为了让公司更良性发展,同时培养国内游戏开发人才,所以我才决定在这边成立一个设计分部,不过设计内容不同,是以家庭游戏机为开发内容……”
吴江把情况全部介绍了。
没有对自己把柳东盛大多数人调离高层做出什么解释。
“吴总,关于你目前的这些行为,我觉得应该给我们一个解释。”谢凯看着吴江,直言不讳。
柳东盛疑惑,却没有说话。
谢凯也没说要什么解释,就是让吴江给他做出解释。
“老板,财务的人员,由红旗机械厂派驻的我没有动。我想,这足够解释了。”吴江并没因为谢凯怀疑而生气。
“如果管理方面,我还要继续安排人员呢?”谢凯的问题有些尖锐了。
怀疑,没有一点隐藏。
吴江并没有因为谢凯的话生气,而是说道,“老板,如果是之前柳老板安排的那种管理人员,我只能表示遗憾,请两位另请高明。如果是专业的管理人员,我欢迎。老板,咱们现在最难招聘的就是有丰富管理经验的工作人员。”
面对吴江的回答,谢凯有些诧异。
“国营单位的管理人员,很多思想保守,并不容易管理。”谢凯一点都不客气。
关于管理人员,他已经有了想法。
404很多单位之前就破产了,不少管理人员还是闲置着。
必须用自己放心的人员盯着,他才能安心。
“没有问题。只要他们手中没有游戏开发的决策权,就足够了。而到现在,我们这边公司,也没有这个权利。”吴江看着谢凯,很无奈地说道。
“你不是从香江那边招了不少?”谢凯问道。
“那边没有可以带团队的人。”吴江说道。
香江的公司总部,他没有权利去管。
即使有权利,他也不会去。
作为一名精明的职业经理人,吴江比谁都清楚,他现在干的事情,让老板会非常不爽。
所以,他并没有要求连香江那边的公司也一起管。
年薪百万,在中国人均工资不到一
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