不是，杨总是什么意思，他怎么有点没听懂呢？
什么叫动物也在给公司赚钱，动物的待遇也要对标员工？
“杨总，您的意思是？”
杨若谦知道自己很多过于超前的想法不那么容易被现代人适应，耐心出奇的好，他解释道：“没错，在我们集团，哪怕是动物也要遵守《员工守则》，就算因为一些客观条件没办法完全遵守，也要大部分遵守。”
“让动物们看完半天表演之后，必须让它们强制休息一小时。”
“伙食方面，必须……”
“工作时间必须严格把控，不能因为客流量大就让动物加班。”
“在夜间项目开放的时间，要给动物们进行夜间作业补偿，虽然他们没办法领工资，但可以在伙食方面给它们下下功夫。”
“……”
为了这个季度的数据已经走火入魔的杨若谦侃侃而谈，园长则是完全的一脸懵逼。
这都什么跟什么？
把它们放在舒适的环境，用玻璃将动物和旅客隔绝开来，对动物而言也不算是什么“工作”啊，除了一开始那段不适应环境的时间，对它们来说也不算辛苦啊。
怎么就时间到了就必须准时闭园呢？
很多动物园和游乐园，说是有一个闭园时间，但因为各种各样的原因，这个时间通常都不会卡的太死。
而且闭园的原因也绝不是“动物被看累了，需要休息”。
再说了，就杨总这个动不动就“加班费”，“加工资”的说法，放到动物身上不就只能从伙食方面入手？
真不怕把老虎吃成肥猫啊？
园长想了想，善意的提醒道：“杨总，这样做，成本会不会太高了？”
“没关系，就按我说的做。”杨若谦在集团向来说一不二，摆摆手，“现在动物都安置在那里，带我去看看吧。”
见大老板态度那么坚决，园长只能把想说的话重新吞回了肚子里面。
之前来岿光集团应聘的时候，他一直想的是自己该怎么表达自己的观点，才能说服老板可以为了动物的健康和心理多增加一些预算。
但现实和想象的差别实在太大了――园长从来没有想过，自己的任务竟然是劝戒老板少花一点。
“果然，怪不得所有人都在跟我说进了岿光集团之后，不要觉得自己是特殊的那一个……”
在内心吐槽一句之后，园长带着杨若谦来到了动物的临时安置所。
说是临时安置所，但在杨若谦的大力支持下，这里的生活条件还是非常好，整洁干净，几乎闻不到什么异味，显然是每天都有人进行打理过。
“杨总，这些都是精挑细选的健康个体。”园长知道杨若谦从不避讳自己不太懂动物的事实，于是也开门见山，“不过很多动物都有领地意识，它们从老环境搬走来到了新环境，会有那么一段时间的适应期。”
“您看看这只，
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