有一个人回答的上来,最后还是文特助道,“从众心理,所有人都认为是好产品的东西,就算他不是真的好,也有人愿意相信大众。”
付予安点点头,“没错,所以我们要做的并不是从一开始就定价宣传,而是培养消费者,培养他们的使用习惯,女性的护肤事业是一辈子的,选对一个好的产品对她们来说很重要,我们从十八这个年龄段的消费者入手,让她们用得起好产品,在今后选购的时候,脑海里首先想到的就是我们的品牌,让她们养成一个从一而终的习惯,这才是我们当下应该选择的对策。”
众人听了,连连点头,经理问他,“那付总,您看这个定价应该定多少合适?”
“你不是做过市场调研吗?这种问题还要问我?什么问题我都给你解决了,那你的工作干脆我来做好了。”
那经理低着头不敢再说什么,这个问题确实是挺棘手,定价这个事不是他一个人说了算的,得几个部门开会重新商讨,可他现在完全没头绪,定低了,成本都回不来,定高了付予安又不满意。
“今天的会就先到这儿,半个小时之后,到这儿开会的几个部门挨个儿过来汇报上周的工作进展,散会吧。”
他低头摆弄着手机,还在想应该怎么跟她把话题进行下去。
付予安对手下人的要求很高,很多时候他什么意思都要靠手下人去猜,猜对了是好,猜错了之前做的一切就都变成了无用功。
文特助看那经理一脸茫然,出去的时候给他了个建议,“价格方面只要能收回成本可以适当的往下调一调,但是不能降太过分,但是后期可以跟活动策划商量一个新品预售之类的活动,至于具体是什么那就是你们的事了,宣传时候的侧重点可以把用量加上,少女系列主打轻奢,一套几千块的护肤品,乍一看是挺贵,但是算上使用周期多数人还是能接受的。”
经理感激地跟文特助道谢,那之前的方案只能推翻重新来过了,这几天的班白加了,看来又得几个不眠夜。
文特助是付予安身边最亲近的人,比起其他人,他更能清楚付予安在想什么,很多时候这些人不清楚的事不敢去问付予安,就会找他,尤其是这段时间,新的子公司成立,各部门都忙得要命,一些新来的不了解付予安的脾气,什么事都要从他这儿下手,他这一个星期来已经胖了好几斤了。
黄秘书把刚打印出来的资料往他怀里一塞,看着付予安办公室问他,“老板今儿怎么了?我看一直盯着手机看。”
他说不知道,“不过还是第一次看见老板对手机这么上瘾,我猜测对面应该是姜望舒。”
黄秘书捂着嘴巴,一脸惊讶,“他们不是分手了吗?”
“你跟着老板时间也不短了,你见过他有别的女朋友吗?”
“没有。”
“那就是了,咱们老板这么多年就谈过这么一个对象,那份儿深情你也看见了,说是分手了,可哪儿放得下啊,离婚还能复婚呢,我看迟早还会在一起。”
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